Heeft de flexwerker nog toekomst

Heeft de Flexwerker nog toekomst?

De laatste tijd komt flexwerk vaker negatief in het nieuws. Er wordt door vakbonden en in de pers  vaak beweerd dat flexwerk uit den boze is  en dat er door werkgevers misbruik wordt gemaakt van flexwerk. Is dat echt zo? Wij denken van niet. 

Drie redenen waarom een uitzendkracht onmisbaar is op de arbeidsmarkt

1. Flexwerkers vervullen een belangrijke rol op de arbeidsmarkt:
   Door de grote dynamiek  die veroorzaakt wordt door het systeem van openbare inschrijvingen en aanbestedingen is het voor bedrijven niet mogelijk om  goed inzicht te krijgen in de toekomstige personeelsbehoefte. Er kunnen immers geen afspraken worden gemaakt over de verdeling van het werk tussen de bedrijven.
2. Hierin vervullen de uitzendbureaus en de flexwerkers een belangrijke rol: zij vangen de pieken in arbeidsbehoefte op en zorgen voor een verdeling van de werknemers naar behoefte van de bedrijven. Onze overheid waakt streng over een eerlijke verdeling van  opdrachten tussen bedrijven
3. Zonder flexwerk zouden bedrijven die voor het verkrijgen van opdrachten afhankelijk zijn van aanbestedingen  het heel moeilijk krijgen, en zou een eerlijke verdeling van het werk bijna onmogelijk worden.

De visie van D&B Uitzendbureau

Flexwerk is onontbeerlijk voor het goed functioneren van onze economie en een eerlijke verdeling van opdrachten tussen bedrijven.  Vragen over de wetten en regelgeving rondom uitzendkrachten? Je kunt altijd contact met ons opnemen.