• Welkom op de website van D&B Uitzenden
  • +31-455271064
  • info@denb-uitzenden.nl
  • Home
  • Over ons
  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Contact
  • Blog
  • Sollicitatie
inlenen flexibel personeel
De minder bekende voordelen van flexibel personeel
12 oktober 2017
uitzendkracht
Uitzendkracht zijn is helemaal niet zo verkeerd!
13 november 2017

Flexibel personeel is niet altijd duurder

Gepubliceerd door Levy Jacobs door 12 oktober 2017
flexibel personeel

flexibel personeel is niet altijd duurder

Flexibel personeel is niet altijd duurder

Laatst zat ik in gesprek met een klant van ons. De kosten komen dan uiteraard altijd ter sprake: Een uitzendkracht is toch altijd duurder dan mijn eigen personeel zei hij toen. Maar is dit wel zo….?

Dit is uiteraard afhankelijk van de situatie, maar er zijn genoeg situaties waarbij het inlenen van flexibel personeel wel degelijk goedkoper is.

Seizoensafhankelijk
Is het werk binnen je organisatie seizoensafhankelijk en beschik je niet het gehele jaar over voldoende werk? Dan is een uitzendkracht een voordelige oplossing. Te denken valt hierbij aan hovenierswerk, schilderwerk of horecapersoneel dat alleen wordt ingezet in drukke vakantieperiodes. Door het principe; alleen betalen als er gewerkt wordt kan er flexibel worden omgegaan met het inzetten van deze uitzendkrachten.

Goedkoper dan een medewerker zelf in dienst nemen
Ben je op zoek naar iemand voor een periode van 6 maanden of minder? Dan is een uitzendkracht vrijwel altijd goedkoper dan iemand zelf in dienst nemen. Hierdoor heb je immers geen werving- en selectiekosten, geen loonadministratie en tevens hoeft het inlenende bedrijf zich geen zorgen te maken over verlof of eventuele kosten bij ziekte.

Onregelmatige drukte
Is het werk afhankelijk van grote bestellingen die onregelmatig binnenkomen of onverwachte drukte? Ook dan is flexibel personeel vaak goedkoper. Flexibel personeel zet je immers alleen in als het echt nodig is. Geen werk voor de uitzendkracht? Dan ook geen kosten!

Flexibele schil
Betekent dit dat een bedrijf beter alleen maar uitzendkrachten kan aannemen? Nee, tuurlijk niet! Maar een flexibele schil binnen het bedrijf kan wel degelijk een besparing opleveren. Dit klinkt voor veel ondernemers als de omgekeerde wereld, maar er zijn genoeg situaties waarbij een uitzendkracht zowel praktisch als financieel een betere en goedkopere oplossing is.  

Heb jij hier vragen over of kunt u binnen uw bedrijf een flexibele kracht gebruiken? Neem dan contact op voor de mogelijkheden!

Share
Levy Jacobs
Levy Jacobs

Misschien vind je dit ook leuk

asbest saneren DAV IBEX Ascert
25 januari 2018

Asbestpapieren? Baangarantie!


Lees meer
seismisch bodemonderzoek
9 januari 2018

Seismisch bodemonderzoek: werk voor avonturiers


Lees meer
17 december 2017

Heeft de flexwerker nog toekomst


Lees meer

Geef een antwoord Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Recente artikelen

  • Asbestpapieren? Baangarantie!
  • Seismisch bodemonderzoek: werk voor avonturiers
  • Heeft de flexwerker nog toekomst

Categorieën

  • Inlenen van uitzendkrachten
  • Klant in beeld
  • Samenwerken met D&B Uitzenden
  • Seismisch Bodemonderzoek

Volg ons op

Recente artikelen

  • Asbestpapieren? Baangarantie!
  • Seismisch bodemonderzoek: werk voor avonturiers
  • Heeft de flexwerker nog toekomst

Volg ons op

Contact

Dorpstraat 125
6441 CD Brunssum
Tel:+31-455271064
Mob:+31641648842
@2017 D&B Uitzendbureau Brunssum. Gemaakt in samenwerking met Social Media Dokters

    CAPTCHA code:
    captcha

    Voer aub de CAPTCHA code hieronder in en druk op “Verzenden”